關于國超
招 聘 啟 示
公司簡介CompanyProfile
深圳市國超智能安防科技有限公司是一家集研發、生產、銷售和服務為一體的高新技術企業。一直致力于“停車場.通道閘及一卡通”設備產品為基礎的專業廠家，已開發出多項具有自主知識產權、成熟的技術成果并推向社會，智能停車場.車牌識別無人職守微信支付、通道閘、景區票務系統.工地系統及感應考勤、門禁、消費、巡更等智能化一卡通設備、指紋識別以及電動門等機電一體化產品.成功開發了停車場系統.通道閘系統.票務系統.游樂園系統.考勤、消費、巡更一卡通管理軟件系統等。我公司擁有一大批本行業內的高素質頂尖專業技術人才、踏實勤奮、專業智慧的銷售人員以及一流的工程技術服務人員。
公司用人機制：
公司為每個員工提供發展平臺和支持，倡導以業績為導向的企業文化，提供多種培訓學習機會，實行透明和及時的激勵.為員工設計暢通的職業發展通道，使員工與公司共同成長，工作中有提升機會.有意愿和公司同步發展.挑戰自我.實現自己的人生價值.前景事業規劃.想從事安防或建筑智能化行業者(優先考慮).以下為具體崗位要求:
職位：業務跟單員/銷售業務員（6人）
職位要求:
1. 學歷不限，專業不限.性格開朗.有笑容.有活力.親和力.待人熱誠.做事積極主動.樂觀.自信.有激情并且責任心強.有上進心.善于不斷學習和提升.工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協調能力。
2. 以網絡.微信平臺.QQ及電話.參展等營銷為主，推廣銷售公司產品，維護客戶關系,為前來咨詢的客戶提供幫助和業務解答.創造簽單業績.
3. 熱愛銷售事業，具有抗壓能力，愿意從事有挑戰性的工作。(從事安防行業或有從事過一卡通產品優先考慮）
4. 心態積極樂觀，具有學習能力、溝通能力。有強烈的改變、突破現狀欲望、具備良好的團隊合作精神。
5、薪資福利:（注：公司提供冰箱.微波爐）
符動底薪2500-6000元(底薪以個人經驗及能力為主)+業績完成獎金+基本提成(1%)+社保+手機費補貼+月度獎+季度獎+年終獎+節假日福利+員工旅游+提供包住(以考核方案為主.綜合工資3500-15000元/月)
職位：車間組裝測試員/培養技術員（3人）
職位要求:
1.男性20-30歲.高中或中專及以上學歷.懂些電腦基礎知識應用.專業不限(綜合布線.弱電安防.樓宇智能化.自動化等相關專業優先).
2.有親和力.能吃苦耐勞.學習及動手能力強.有耐心且責任心較強.工作踏實敬業，有團隊合作精神.工作認真.積極主動.能與來訪參觀客戶進行產品溝通. 講解，服從公司分配安排與管理.
-
專業技術員做崗前培訓,主要工作為智能停車場.車牌識別.通道閘產品設備的組裝.調試.測試工作及考勤及門禁一卡通產品的調試.檢測事宜.組裝完成后.裝箱打包出貨等工作.
-
技術人員忙碌時,協助技術部客戶的組裝技術問題指導服務.電話協助配合,若客戶要求需要派到現場進行安裝及調試.需服從工作安排.
5.工作中有提升機會.有意愿和公司同步發展.挑戰自我.實現自己的人生價值.前景事業規劃.想從事安防或建筑智能化行業者優先考慮.
6.薪資福利:固定底薪3000-5000(底薪以個人經驗及能力為主)+績效工資+加班獎金+社保+手機費補貼+節假日福利+員工旅游+月度獎+季度獎+年終獎+提供包住(以考核方案為主.綜合工資3500-6000元左右)
職位：國內市場部/銷售經理（2人）
職位要求:
-
中專以上學歷,35歲以下，性格開朗.充滿活力.親和力.思維敏捷.溝通能力較強.工作熱情.認真.積極主動.吃苦耐勞.樂觀自信.勤奮執著,有耐心且責任心較強.服從工作分配與管理,具備良好的語言表達能力.較強的執行力和時間規劃管理能力.具備客戶開拓能力及商務談判能力,能承受工作壓力, 敢于挑戰高薪.
-
勝任帶領現有的營銷部門.制定人員增減計劃.招聘計劃.協助人事招聘.面試.人員擴建.崗位工作分配.完善部門人員架構.編制改進部門管理制度.各區域客戶經營管理制度.制定激勵員工績效考核辦法及實施方案.激勵業績及有效的工作管理錯施及員工每天工作量考核.理性化的管理錯施.
-
擬訂營銷部門年度.季度.月度業績目標.業務員個人目標.每天目標. 營銷人員全國市場區域規劃.市場劃分.完善部門或各區域價格體系.對員工日報.月報.年度工作計劃的安排.布屬季度年終沖刺目標.
-
制定培訓計劃.培訓內容.PPT.對員工產品知識.商務知識.業務技能技巧培訓.產品及商務知識現場演練.模擬測試.口試或筆試考核.員工調動.新員工評定.考核.分析.溝通.培養及引導.發展職業規劃.
-
協助業務員開發.引導.跟蹤客戶市場.培訓如何經營管理好區域市場及做好客情關系.督促員工及時上交日報.月報.工作計劃.沖刺目標.協助員工跟蹤客戶.調查、分析競爭企業市場動向,激勵員工完成公司預定的銷售業績.召開早周會議關于項目盤點.分析.跟進情況進行溝通.找方法跟進客戶等工作.
-
為營造企業良好的氛圍.完善企業文化.實行晨操管理模式.營銷流程.打造團隊士氣展示文化.激勵營銷團隊不斷挑戰.奮進.向前.創新.形成你追我趕的工作作風.狼的精神.實行團隊業績.個人業績PK模式.新員工信息量PK制度方案.公司及部門獎勵制度.有效的 達成業績.
-
負責開發深圳市場各區域終端客戶.各區域系統代理商.工程商或集成商.實現智能停車場.通道閘.考勤及門禁一卡通產品的渠道和直銷,完成公司下達的銷售任務.
-
有意愿和公司同步發展.挑戰自我.實現自己的人生價值.前景事業規劃.熟悉安防或建筑智能化行業,有二年以上安防行業渠道銷售經驗(客戶資源者)優先考慮.
9.薪資福利:
符動底薪3500-10000元+部門業績提成（0.2-0.3%）+個人業績提成+績效獎+完成月度獎+季度獎+年終獎+社保+手機費補貼+節假日福利+員工旅游+月度獎+季度獎+年終獎+包住(以考核方案為主.綜合工資26000元/月)
職位：前臺人事兼財務出納（1人）
職位要求:
1.高中或中專以上學歷,20-30歲.性格開朗.有活力.親和力.待人熱誠.做事積極主動.樂觀.自信.有激情并且責任心強.有上進心.善于不斷學習和提升. 工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝 通協調能力。
2.能熟練操作使用計算機.電腦打字速度快.表格排版等各式匯總報表運用，有操作運用過電腦辦公軟件,熟練掌握接觸過金碟軟件.用友軟件.管家婆軟件等.尤其速達軟件工業版能熟練操作運用.軟件及時錄入現金帳明細.業績統計.辦公費用.銷售利潤表等其它運營支出費用統計結算.
3.有半年以上工作經驗,核算每月員工工資,打工資條.獎金.績效考核.業務部業績考核提成核實結算及發放.費用控制計劃.財務資金運用預算.財務各式報表整理.財務文件分類管理統工作.
4.負責HR人事考勤管理軟件統計好員工考勤報表.員工記時記件上班工時.業務部手機費報銷及技術員出差.業務商務應酬等流程填單.
5.負責智聯.前程無憂發布人事招聘.收集簡歷.通知人員面試.復試安排等.人員計劃.
6.協助公司總經理及財務安排的行政.商務等其它事宜.完成安排的各項工作.
7.薪資福利:（注：帶飯者公司提供冰箱.微波爐）
符動底薪3200-4500元(底薪以個人經驗及能力為主)+績效獎+社保+節假日福利+員工旅游+年終獎+包住
職位：技術工程師及售后服務專員（2人）
職位要求:
1.男性26-35歲.高中或中專及以上學歷.懂電腦.計算機應用.專業不限（綜合布線.弱電安防.樓宇智能化.自動化等相關專業優先）.
2.個性開朗.親和力.吃苦耐勞.有上進心.學習及動手能力強.有耐心且責任心較強.工作踏實敬業，有團隊合作精神.工作認真.積極主動.能與客戶進行產品業務宣傳和溝通，善于人際交流和協調. 服從公司分配安排與管理（包括崗位調動或出差）。
3.負責智能停車場.通道閘.考勤及門禁一卡通產品項目的設備調試.安裝.工程管理.負責全國市場各區域系統代理商.工程商及深圳市場客戶的售后技術支持服務.電話協助指導或外派出差到現場進行施工安裝及調試.完成公司領導下達的目標工程任務.(若因外省客戶要求需要外派.需適應出差.享受出差差旅補貼)
4.從事本行業經驗至少1年以上.需從事過智能停車場.通道閘.考勤及門禁一卡通產品設備項目現場施工安裝.調試.接線經驗.(有監控、紅外報警、綜合布線以及弱電技術相關者或持汽車駕照者更佳)
5. 熟悉計算機及停車場.通道閘等一卡通產品軟硬件安裝、測試、調試工作.了解開發及SQLserver數據庫程序.能獨立完成安防停車場.通道閘.車牌識別.考勤.門禁一卡通產品系統設計方案.
6. 了解,懂得并會操作設計產品PS效果圖.現場施工CAD圖紙者優先考慮.
7.工作中有提升機會.有意愿和公司同步發展.挑戰自我.實現自己的人生價值.前景事業規劃.想從事安防或建筑智能化行業者優先考慮.
8.薪資福利:固定底薪3500-4200(底薪以個人經驗及能力為主)+績效工資+加班工資+出差補貼+社保+手機費補貼+節假日福利+員工旅游+月度獎+季度獎+年終獎+宿舍包住(以考核方案為主.綜合工資6000元左右)
符合以上條件者可以電話預約人事部/吳小姐:13410645180 總機0755-28416948 28416166同時可以把簡歷直接發送到郵箱 gczn168@163.com.公司會統一安排時間面試.
溫馨提示：
上班時間6天制:上午8：30---12:00 下午13:30---18:00
直接導航: 南通邦高新產業園>>箭頭標志進來直走50米左轉大門進左邊A棟1號電梯即到。
乘車路線:
B651到萬安學校站臺下車往大布頭路280號南通邦高新產業園方向即可。
深圳市國超智能安防科技有限公司
地址: 深圳市龍華區觀瀾鎮大布頭路280號南通邦高新產業園A棟
網址：http://www.hg753.cn
